Leiderschapsontwikkeling

Iets of iemand helpen veranderen is hard werken. Hoe vaak maken we goede voornemens die we al snel daarna vergeten? Zelf veranderen is lastig. Nog lastiger wordt het wanneer je anderen helpt om een verandering te omarmen.

Als leider moet je er voor anderen zijn en hen mee kunnen nemen in jouw verhaal. Het vraagt om een flinke portie emotionele intelligentie om een balans uit te dragen die aan de ene kant de urgentie van de verandering benadrukt en aan de andere kant ook voldoende gevoel van rust en veiligheid biedt.

In dit 2-daagse programma helpen we je jouw persoonlijke leiderschap bij verandering te versterken. Je leert daarbij hoe je invloed kunt uitoefenen op de verschillende stakeholders en hoe je een heldere, inspirerende en activerende visie aan je team en je organisatie kunt overbrengen.

Leiders die een inclusieve cultuur creëren hebben beter presterende teams. Het succes is groter als er vertrouwen en veiligheid is om verschillende perspectieven te delen en te bespreken.

Vertrouwen en psychologische veiligheid zijn dus beide nodig. Een leider die vertrouwen geeft is in staat nieuwsgierig te blijven en open te staan voor verschillende oplossingen. Vervolgens vraagt het om een hoger gemeenschappelijk belang te vinden tussen schijnbaar tegengestelde standpunten. Deze vaardigheid om het geheel te blijven overzien is fundamenteel voor goed leiderschap.

In dit 2-daagse programma helpen we je de psychologische lenzen te begrijpen die nodig zijn om inclusieve interpersoonlijke interacties te leiden vanuit een ‘growth mindset’ .

Een leiderschapsrol vereist dat je zichtbaar bent in de organisatie en authentieke doelgerichtheid uitstraalt. Je gebruikt daarbij jouw eigen drijfveren om anderen te inspireren en te leiden.

Wij geloven dat persoonlijke groei gaat over het vinden van je drijfveren en wat jou energie geeft. We begeleiden je bij het ontdekken en vormgeven van jouw ambities. Dit betekent ook het bewust worden van mindsets en gedragingen die je helpen en het loslaten van degene die je hinderen.

We helpen je om volgende stappen te definiëren en geven huiswerkopdrachten die je op weg helpen. Onze trajecten behelzen gemiddeld 3-5 coachingsessies.