Marcel van der Haas

Spark Network

Vanuit mijn achtergrond als jongste in een groot gezin heb ik al snel mijn interesse ontwikkeld in de psychologie van mensen, de dynamiek van groepen en het belang van communicatie daarbij. Ik adviseer, coach en begeleid leiders, teams en organisaties bij hun gewenste ontwikkeling en verandering en bij het samen creëren van een gezonde werk- en leeromgeving met een goede balans tussen uitdaging, veiligheid, plezier en zingeving. Opdrachten kunnen kortlopende coach- en trainingstrajecten en langer lopende advies- en begeleidingstrajecten zijn op het vlak van leiderschap, cultuur en organisatieontwikkeling.

Ik werk vanuit de kracht van de mensen, de teams en de organisaties zelf. Samen onderzoeken we wat men wil bereiken en leren. En wat daarbij overwonnen moet worden. Hoe? Door met elkaar een ‘goed gesprek’ te voeren, in welke vorm dan ook. In deze dialoog is er ruimte voor ratio, gevoel en intuïtie. We kijken naar aanwezige zienswijzen, overtuigingen en patronen. Wat zijn belemmerende obstakels en mogelijke hulpbronnen? We verkennen vervolgens welke ruimte er is voor nieuwe wegen en mogelijkheden en vertalen deze in concrete stappen.
Ik kijk vanuit de systemische blik, meerpartijdig voorbij ‘goed en fout’. Hoe ziet het krachtenveld vanuit verschillend perspectief eruit en waar is positieve beweging te creëren. Met oog voor het doel, het proces en de onderlinge relaties. Ik geloof dat de ‘harde en zachte’ kant elkaar moeten versterken om tot een organische groei te komen vanuit de gestelde kaders en randvoorwaarden.

Ik krijg energie van mensen en word enthousiast van het samen onderzoeken van persoonlijke en collectieve vraagstukken en uitdagingen om daar vervolgens stappen in te kunnen maken. Meer informatie over mijn achtergrond vind je op LinkedIn en we kunnen elkaar natuurlijk het beste leren kennen door samen de dialoog aan te gaan!