Anne-Mart Prins

Als kind vond ik al dat mensen zoveel uren aan werk besteden, dat ze het daarin maar beter naar hun zin kunnen hebben. Die opvatting is gebleven en ook de wens om daaraan bij te dragen. In praktijk zie ik veel inspiratie, ambitie en gedrevenheid bij leiders en teams in hun werk. Tegelijkertijd weten teams en leiders, elkaar daar soms niet (meer) in te vinden, en ontstaat er een onderstroom die de samenwerking in de weg staat. Mijn inspiratie is om teams en leiders te helpen belemmerende patronen uit de onderstroom te zien en doorbreken en zo de weg weer vrij te maken om met elkaar ambities te realiseren. Ik denk graag mee in wat er nodig is om verandering in gang te zetten, wat op papier staat ook met elkaar in praktijk te brengen. Mijn vakgebied is de kant van verandering, samenwerking, leiderschap, (nieuw) gedrag, werken aan (team)dynamieken. Altijd in relatie tot de opgave van de organisatie en teams: wat moet er bereikt worden met elkaar? Ik hoor vaak terug dat ik rust breng: ik neem de tijd om te vertragen zodat inzicht kan ontstaan in dieper gelegen drijfveren en patronen. Dit maakt de weg vrij om elkaar weer te vinden in enthousiasme en ambities en er met elkaar voor te gaan.