Hanneke van der Linden

Spark network

Vanuit persoonlijke fascinatie voor wat er niet wordt gezegd in intermenselijk contact, heb ik al vele mensen begeleid in het optimaliseren van relaties met de ander. Tot mijn expertise behoort onder meer: Intervisie voor leidinggevenden om verder te komen in hun leiderschap, individuele coaching voor medewerkers die op zoek zijn naar inspiratie en groei, plus het herstellen van relaties tussen medewerkers onderling.

Ik houd ervan het onbenoemde te benoemen. Door licht te schijnen op de onbewuste processen die mensen in relatie tot de ander kunnen hinderen, breekt vanzelf het bewustzijn door de oppervlakte heen. Het werd eerder wel ergens in de diepte gevoeld, maar niet begrepen. Nu is het tot bewust zijn gekomen. Vanaf dat moment zijn nieuwe processen mogelijk. En vaak klinkt er dan ook een zucht van verlichting, of breekt er een schaterende lach door. Er komt ruimte voor creativiteit, verandering en groei, in de relatie met de ander.
Mijn werkwijze bestaat uit het analytische gesprek, dat ik combineer met bekende leermethoden zoals Management Drives, of andere coachingstechnieken. Ik sta graag in dienst van de vraag en bied maatwerk. Praktisch, nuchter, recht voor z’n raap en met humor, hoort bij mij.

Mensen waar ik veel van leer zijn de Canadese klinisch psychologe Sue Johnson en de Belgische psychiater en hoogleraar Dirk De Wachter. Beiden benadrukken dat het voor mensen belangrijk is om betekenisvolle relaties met anderen te hebben en verbinding te ervaren. Hoe meer positieve verbinding mensen in hun leven met anderen hebben, hoe beter mensen functioneren. Daar draag ik graag aan bij.